Interview von Nicole Osbelt auf wallstreet-online.de

Die Besetzung von Fachkräften in Unternehmen spielt nicht nur in den städtischen Gebieten, sondern auch vor allem im ländlichen Raum eine große Rolle. Wie haben Sie es geschafft, sich in diesem Markt so nachhaltig zu etablieren? Weil wir durch unsere persönliche und individuelle Vorgehensweise den Beteiligten positiv in Erinnerung geblieben sind und so wurden wir weiterempfohlen. Das Frankenland ist unsere Wahlheimat, wir kommen selbst aus der Großstadt und wir haben uns ganz bewusst für die grünen Weiten entschieden. Und natürlich spielen unsere eigenen Beweggründe auch jetzt noch eine große Rolle als Argumente für die Gewinnung von Fachkräften für das Land, wir können die Begeisterung transportieren. Zudem ist die Vielfalt an tollen, innovativen, auch bodenständig, modernen und auch mal schrulligen Unternehmen im ländlichen Raum immer spannend – und hier ticken die Uhren auch manchmal anders. Die intrinsischen Motivatoren herauszustellen und den Mut auf Neues zu wecken, darin liegt unsere Kunst. Die Kontakte, die so entstehen sind langfristiger Natur und wir legen viel Wert auf Qualität statt Quantität – besonders im Umgang mit Prozessen und Menschen.